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작성자 관리자
작성일16-02-15 11:11
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안녕하세요? 우선 근로계약서의 내용이 확인되지 않고
질문서에 " 같은 업무로 근무. 고용보험에 신고할걸 보면 다른 업무를 한걸로 쪼개서 신고.."라는 의미가
무슨 뜻인지 몰라 구체적 정황을 알 수는 없지만
적용 순서는
1차로 근로기준법상 강행규정
2차로 근로계약 내용, 취업규칙 등
3차로 근로기준법상 임의 규정
4차로 일반 관례 등의 순서로 적용이 됩니다
기타 궁금하신 사항은 전화를 주시길...
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